Hauptamtlicher Praxisanleiter (w/m/d) für unsere internationalen Pflegekräfte

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

Sei der Dreh- und Angelpunkt – ohne Dich läuft nichts! Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und findest stets die richtigen Wege? Dann werde ein Teil unseres #teamaltona zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit/Vollzeit als

Hauptamtlicher Praxisanleiter (w/m/d)

für unsere internationalen Pflegekräfte in der Anerkennung

Sei Teamplayer im #teamaltona!! Wir suchen für unsere Abteilung Ausbildung einen interessierten und engagierten Hauptamtlichen Praxisanleiter/innen (HPA) für die Praxisanleitung von internationalen Pflegefachkräften.

Das sind Deine Aufgaben:

Du führst als freigstellter Hauptamtlicher Praxisanleiter (w/m/d) die Praxisanleitungen im Rahmen der Anerkennung von internationalen Pflegefachkräften im stationären Setting durch
Du entwickelst praktische Einarbeitungskonzepte für unsere internationalen Pflegefachkräfte im kollegialen Kontext mit der Integrationsbeauftragten weiter
Du begleitest als Zweitprüfer die Anerkennungsprüfungen
Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit der Integrationsbeauftragten und allen am Anerkennungsverfahren beteiligten Partnern

Darüber würden wir uns freuen:

Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder entsprechender Abschluss
Erfolgreich absolvierte Weiterbildung der Praxisanleitung mit 300 Stunden
Aufgeschlossenheit und Freundlichkeit
Sehr gute Kommunikationsformen
Teamfähigkeit und Freude an der Lernbegleitung internationaler Kolleg:innen
Hohe Flexibilität, Fachkompetenz und Organisationstalent
Professionelles Berufs- und Pflegeverständnis

Das bieten wir Dir:

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tariflichen Vergütung nach TVöD-K VKA
Eine tarifliche Jahressonderzahlung (ca. ein 13. Gehalt)
Zuschuss zum Deutschlandticket (bis zu 40€ monatlich) oder Sachbezugskarte (bis zu 40€ monatlich netto), zusätzlich eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Gezielte, qualifizierte Einarbeitung in ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
Ein motiviertes, leistungsfähiges Team
Teilnahme an JobRad
30 Tage Urlaub
Ein breites Angebot an aufgabenbezogenen und fachspezifischen Fortbildungen
Eine Kindertagesstätte auf dem Gelände, Corporate Benefits u.v.m.
Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämie von bis zu 2.000 € brutto