MIT DIESEM WUNSCH SIND SIE BEI ASKLEPIOS GUT AUFGEHOBEN. Mit rund 160 Gesundheitseinrichtungen in 14 Bundesländern zählen wir zu den größten privaten Klinikbetreibern in Deutschland. Der Kern unserer Unternehmensphilosophie: Es reicht uns nicht, wenn unsere Patienten gesund werden – wir wollen, dass sie gesund bleiben. Wir verstehen uns als Begleiter, der Menschen ein Leben lang zur Seite steht.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Regionalleitung Personal (w/m/d)

für den Arbeitgeber Asklepios Kliniken GmbH & Co. KGaA für die Standorte Schwalmstadt/ Melsungen/ Bad Wildungen  
in Vollzeit/Teilzeit

Wir sind

der Gesundheitskonzern Asklepios Kliniken GmbH & Co. KGaA, der mit einem Marktanteil von über 20 Prozent zu den drei größten privaten Betreibern von Krankenhäusern und Gesundheitseinrichtungen in Deutschland zählt. Die Klinikgruppe verfolgt eine verantwortungsvolle, auf hohe Qualität und Innovationskraft ausgerichtete nachhaltige Wachstumsstrategie. Die Asklepios Gruppe akquiriert und betreibt Krankenhäuser sowie andere Gesundheitseinrichtungen in- und außerhalb Deutschlands.

Das zu den Asklepios Schwalm-Eder-Kliniken gehörende Asklepios Klinikum Schwalmstadt, ist ein gut ausgestattetes, leistungsstarkes Krankenhaus der Grund-, Regel- und Notfallversorgung mit 224 Betten, das Klinikum Melsungen hat weitere 90 Betten. Die Asklepios Stadtklinik Bad Wildungen verfügt als Krankenhaus der Grund-, Regel- und Notfallversorgung über 195 Betten. Alle drei sind als Akademisches Lehrkrankenhaus der Philipps-Universität Marburg aktiv beteiligt an der akademischen Aus- und Weiterbildung. Ergänzt wird die Region durch die Fachklinik Fürstenhof mit 221 Betten und die Helenenklinik mit weiteren 120 Betten. Die Regionalleitung Personal verantwortet alle Standorte gemeinsam mit den jeweiligen Mitarbeitern vor Ort.

Ihr Aufgabengebiet

  • Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung und Beratung in allen HR-relevanten Fragestellungen mit konstruktiver Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Internes Bewerber- und Vertragsmanagement
  • Beratung der Mitarbeiter in tariflichen und betrieblichen Angelegenheiten Personalentwicklung mit Fortbildungsmanagement
  • Verantwortung der Personalgewinnung und Ansprechpartner für Externe
  • Aufbereitung von Informationen für Schnittstellen und Ansprechpartner
  • Personalcontrolling (z.B. Personalbedarfsrechnung)

Ihr Profil

  • Mehrjährige, einschlägige Erfahrung im Personalmanagement des Gesundheitswesens/Krankenhauses
  • Abgeschlossene Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Bezug und Personalschwerpunkt, kaufmännis
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Fundiertes Know-how im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Kenntnisse des Abrechnungssystems LOGA und MS Office-Produkte (insbesondere Excel) sind wünschensw

Wir bieten

eine vielseitige interessante Führungsaufgabe mit einer attraktiven Vergütung. Bei uns finden Sie kurze Wege, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen, denn Offenheit und Respekt sind maßgeblich für unseren gemeinsamen Erfolg. Wir bieten flexible Arbeitsbedingungen zur verbesserten Balance von Familie und Arbeit. Außerdem erwarten Sie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

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