Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Station 13A mit angebundener HNO Ambulanz

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

Komm ins #teamaltona!

Sei der Dreh- und Angelpunkt – ohne dich läuft nichts! Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und findest stets die richtigen Wege? Dann werde ein Teil unseres #teamaltona zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit/Vollzeit als

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Station 13A mit angebundener HNO Ambulanz

Die Asklepios Klinik Hamburg Altona ist ein Haus der Maximalversorgung. In 20 Fachabteilungen werden pro Jahr 36.000 Patient:innen stationär behandelt. Unsere Klinik versorgt einen überregionalen Einzugsbereich aus Hamburg, Niedersachsen und Schleswig-Holstein. Wir arbeiten interprofessionell und kollegial, damit unsere elektiven und hochakuten Patient:innen rund um die Uhr die bestmögliche Behandlung erhalten. Konzentriert, professionell, miteinander, Hand in Hand.

DEIN AUFGABENGEBIET

Als stellvertretende Stationsleitung übernimmst du engagiert die pflegerische Versorgung sowie in Abwesenheit der Stationsleitung die Organisation und Verantwortung. Du bist die innovative Kraft, die unseren Pflegealltag effizient und patientenorientiert gestaltet
Du bist flexibel und belastbar und nimmst an allen Schichten teil
Du arbeitest eng und wertebasiert mit einem engagierten Team aus Pflegekräften, Therapeuten und Ärzte zusammen
Durch dein Organisationstalent und dein Führungsverständnis ermöglichst du eine Pflege, die den individuellen Bedürfnissen unserer Patienten entspricht
Bei uns kannst du neue Ideen einbringen und die Qualität unserer Pflege kontinuierlich verbessern – unterstützt durch moderne Technologien und ein kollegiales Arbeitsumfeld
Du organisierst und koordinierst die pflegerischen Versorgungsprozesse und das Schnittstellenmanagement
Du führst Anleitung und Ausbildung von Auszubildenden, Hilfs- und Assistenzpersonal durch
Du nimmst an Visiten, Arbeits- und Projektgruppen teil
Du bist vertraut mit dem EDV-gesteuerten Patienten- und Versorgungsmanagement

DEIN PROFIL

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (w/m)
Du hast eine abgeschlossene Qualifizierung zur Leitung oder einen vergleichbaren Abschluss oder bist bereit dieses anzustreben
Motivation, Initiative, Kreativität und zukunftsorientierte Problemlösungsfähigkeit zeichnen dich aus
Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamorientierung und Kooperationsfähigkeit gehören ebenfalls zu dir
Du hast patienten- und serviceorientiertes Pflegeverständnis
Du bist aufgeschlossen gegenüber neuen Pflegeinhalten und Organisationsveränderungen
Du hast eine ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz
Du bringst EDV-Kenntnisse mit

WIR BIETEN

Wir sind #teamaltona – Wir sind ein motiviertes Team, für das die vertrauensvolle Zusammenarbeit und die Freude an unserer Tätigkeit selbstverständlich ist. Komm zu uns ins Team - wir freuen uns auf dich! Außerdem besteht die Möglichkeit am jährlichen EndoClub Nord teilzunehmen.
Leistungen werden fair vergütet – Du wirst entsprechend deines Einsatzortes nach den Vorgaben des TVöD-VKA eingruppiert und erhältst diverse Zulagen, wie z.B. Pflegezulagen, Wechselschicht- und Schichtzulage sowie Fachbereichszulagen. Außerdem gibt es eine Jahressonderzahlung (ca. 13. Gehalt). Natürlich sind mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr für uns selbstverständlich.
Fortschritt statt Stillstand – Wir bieten dir die Möglichkeit an Fort- und Weiterbildungen zeitnah nach deiner Einstellung teilzunehmen.
Darf es auch etwas mehr sein? – Du hast Lust auch mal andere Teams und Bereiche kennenzulernen? Kein Problem! Mit dem Programm #PlusAltona kannst du zusätzlich bis zu drei Dienste im Monat in einem Bereich deiner Wahl absolvieren.
Attraktive Zusatzleistungen – Du hast die Wahl: Entweder einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder eine Sachbezugskarte zum Einkaufen. Außerdem gibt es die Möglichkeit des JobRad-Leasings sowie Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Onlineshops, Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen. Wir fördern Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten flexible Teilzeitmodelle und eine Kindertagesstätte direkt auf dem Gelände an.
Mitarbeiter werben neue Mitarbeiter – In unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm bei einer erfolgten Einstellung einer weiteren Person zahlen wir dir eine Prämie von bis zu 2.000€ brutto.