Trainee (m/w/d) Pflegemanagement

In dem 24-monatigen Traineeprogramm Pflegemanagement bieten wir dir die Möglichkeit, Strukturen und Abläufe im Krankenhaus und im speziellen die Aufgaben von Pflegedienstleitungen in der Asklepios-Gruppe in ihrer Vielfalt kennenzulernen und zudem Kompetenzen in diesem Bereich zu erwerben. In dieser Zeit absolvierst du in der Regel zwei zwölf-monatige Einsätze in unterschiedlichen Regionen Deutschlands und in Asklepios-Kliniken unterschiedlicher Größen und Versorgungsstufen.

Die aktive Mitgestaltung des Tagesgeschäfts und ein intensives Kennenlernen des Alltags einer Führungskraft stehen hierbei im Fokus. Zusätzlich wirst du neben Hospitation im Verwaltungsbereich, etwa im Qualitätsmanagement oder in der Personalabteilung, im Verlauf des Programms mehr und mehr in Themen der Pflegedienstleitungen und der Krankenhausgeschäftsleitung einbezogen und übernimmst Aufgaben in diesen Bereichen.

Dabei steht das Erlernen von Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die zur Übernahme einer Leitungsposition im Bereich Pflegemanagement im Asklepios Konzern führen, im Vordergrund.

Was dich erwartet:

• Gesprächsführung mit Mitarbeiter:innen und anderen Berufsgruppen
• Schnittstellen: u. a. Betriebsrat, Chefärzt:innen
• Beschwerdemanagement: intern und extern (u. a. für Mitarbeiter:innen, Patient:innen, Angehörige)
• Personalplanung: Personalbedarfsermittlung, Personalanpassung
• Personalauswahl: Bewerbungsgespräche, Personalakquise
• Personalführung: Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungsgespräche, Konfliktgespräche
• Personalentwicklung: Fort- und Weiterbildungsplanung, interne und externe Fortbildungsmaßnahmen, CNE (Certified Nursing Education), individuelle Mitarbeiterförderung
• Dienstplanung, Urlaubsplanung
• Personalausfallmanagement
• Organisation und Durchführung von Besprechungen
• Projektmanagement: Konzeptentwicklung und Umsetzung, Begleitung von Organisations- und Umstrukturierungsprozessen wie Prozessgestaltung und Prozessoptimierung
• Erhebung von Kennzahlen (u. a. Personalausfallstatistik, Belegung, Zeitkonten)
• Budgetplanung und Verantwortung
• Wirtschaftsplanung für den Bereich Pflege
• Erarbeitung, Überprüfung und Umsetzung von pflegerischen Standards und Richtlinien
• Leitung von Qualitätszirkeln zu pflegerischen Themen
• Pflegerelevantes Fachwissen ausbauen / aktualisieren