Reklamationsmanager (w/m/d) für die Abteilung Erlösmanagement/Medizincontrolling

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

Komm ins #teamaltona!

Sei der Dreh- und Angelpunkt – ohne Dich läuft nichts! Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und findest stets die richtigen Wege? Dann werde ein Teil unseres #teamaltona zum nächstmöglichen Termin in Voll- und Teilzeit unbefristet als

Reklamationsmanager (w/m/d) für die Abteilung Erlösmanagement/Medizincontrolling

DEIN AUFGABENGEBIET

Administrative Bearbeitung und Verwaltung von Rechnungsprüfungen der Kostenträger
Vorbereitung, Begleitung und Fallabschluss der MD-Verfahren
Erfassung der MD-Anfragen und MD-Prüfergebnissen
Fristgerechter Versand von individuell ausgewählten Unterlagen an den Medizinischen Dienst
Bearbeitung der MD-Fälle gem. PrüfVV
Administrative Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren
Eigenständige Bearbeitung von Rechnungs- und fallbezogenen Korrekturen im Reklamationstool
Excelbasierte Auswertungen erstellen
Verhandlung von Reklamationsfälle mit den Kostenträgern
Verwaltung der Klagefälle und Kommunikation mit den Rechtsanwälten

DEIN PROFIL

Abgeschlossene medizinisch- oder pflegerische Ausbildung z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation
Medizinisches Fachwissen und gute Kenntnisse und Erfahrung in medizinischer Dokumentation und medizinischer Nomenklatur wünschenswert
Erfahrungen im Krankenhausabrechnungswesen von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Kenntnis der Arbeitsweise von Reklamationsbearbeitungstools
Sozialkompetenz, Teamgeist, Belastbarkeit
Du bist sehr strukturiert, verantwortungsbewusst, zuverlässig und verbindlich

WIR BIETEN

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung nach TVöD-K (VKA), Entgeltgruppe 9b
Eine Jahressonderzahlung, zusätzlicher Zuschuss zum Deutschlandticket oder monatlich 40€ als Sachbezugskarte (bei Vollzeit), arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Teilnahme am JobRad
Ein breites Angebot an aufgabenbezogenen und fachspezifischen Fortbildungen
Eine Kindertagesstätte auf dem Gelände, Corporate Benefits u.v.m.