Trainee Pflegemanagement (w/m/d)

Asklepios Klinik Altona

Publiziert: 24.10.2024

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

Sei der Dreh- und Angelpunkt – ohne Dich läuft nichts! Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und findest stets die richtigen Wege? Dann werde ein Teil unseres #teamaltona zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit/Vollzeit als

Trainee Pflegemanagement (w/m/d)

Das bieten wir Dir:

Du begleitest das Team der Pflegedirektion im operativen Klinikmanagement und in der Steuerung von Personal
Du unterstützt und lernst im Prozess der Personalakquise, Personalauswahl und Personalgesprächen
Du vertiefst dein Know-How in der Personal- und Einsatzplanung und in der Koordination von verschieden Ausfalmmanagementtools
Du übernimmst eigenständige Projekte und bist Mitglied verschiedener Arbeitsgruppen
Du initiierst, planst und begleitest Prozessoptimierungen
Du übernimmst im Team Rufdienste der Pflegedienstleitung

Darüber würden wir uns freuen:

Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Gesundheits-und Krankenpflege
Du besitzt ein abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Pflege/ Pflegemanagement oder absolvierst derzeit das Studium
Du bist eine ausgeprägt kommunikative Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und Kreativität und die Bereitschaft Veränderungsprozesse zu steuern und aktiv zu gestalten
Du stehst neuen Fachinhalten und Organisationsveränderungen aufgeschlossen gegenüber
Ein sicheres und freundliches Auftreten ist für Dich selbstverständlich

Das bieten wir dir:

Teilnahme am 24-monatigen Trainee-Programm, indem das Erlernen von Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die zur Übernahme einer Leitungspostion befähigen, im Vordergrund steht
Eine praxisnahe Ausbildung und verantwortungsvolle strategische Aufgaben
Ein großes Netzwerk und die direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen der Pflegedirektion
Leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach TVöD-K
Eine tarifliche Jahressonderzahlung (ca. ein 13. Gehalt)
Zuschuss zum Deutschlandticket (bis zu 40€ monatlich) oder Sachbezugskarte (bis zu 40€ monatlich netto), zusätzlich eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Gezielte, qualifizierte Einarbeitung in ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
Ein motiviertes, leistungsfähiges Team
Teilnahme an JobRad
30 Tage Urlaub
Ein breites Angebot an aufgabenbezogenen und fachspezifischen Fortbildungen
Eine Kindertagesstätte auf dem Gelände, Corporate Benefits u.v.m.
Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämie von bis zu 2.000 € brutto